スペシャライズドグループ（13-ユ-040650）-悪徳人材紹介会社
仕事に出会えない系悪質非礼な登録屋、取次屋ども
年齢不問の嘘
[人材紹介会社] ブログ村キーワード
新たな被害事例です。
エントリー後、連絡がないので再度問い合わせた結果が下記の通り。
この度は弊社掲載案件にご興味頂きまして誠にありがとうございました。
今回の企業様が求める経験をお持ちであるかどうか、慎重にご経歴を拝見させて頂きましたが、
残念ながら先方の求めているご経験に若干マッチしないため、今回は申し訳ございませんが
見送らせて頂きたく存じます。何卒ご理解頂けますようお願い申し上げます。
弊社は25名のコンサルタントそれぞれが製造業、商業、セールス・マーケティングをはじめ、
物流、人事、技術、経理・財務、広報等、様々な業種の分野において専門知識と経験を持っています。銀行、証券会社を含め、資産管理部門、不動産部門などの全てのエリアにおける金融業界にも精通しています。
弊社にお送りされた情報は厳正に管理し、今後ご希望条件にマッチする案件が出てきた際に、
改めて各担当コンサルタントよりご連絡させて頂きたいと存じます。
今後ともより多くの求人掲載・ご提案に努めたいと存じますので、
引き続きご応募の程お待ち申し上げております。
弊社掲載の求人情報は以下のサイトからもご確認いただけます。
www.specialized-group.com/Ja/
今後とも新規案件の掲載、ご提案に務めて参りますので、引き続きご応募いただければ幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
スペシャライズドグループ株式会社
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-3-8
恵比寿イースト438ビル ７Ｆ
www.specialized-group.com
「引き続きご応募いただければ幸甚です」とはどういうことか？
紹介する気がない、やる気がないといった証であろう。
[他の被害例]
１．44歳 / 男性
スカウトのメールを頂き応募したのですが、その後一向に応答がありませんでした。「受けたサービス」は何もありません。
２．31歳 / 男性
その後の連絡がありませんでした。
３．41歳 / 男性
ほったらかしの対応をされました。
４．46歳 / 男性
面談の約束時間に不在でした。案件詳細をメールで送ると言いながら、送付がなく、月に2〜3件はマッチする案件があるでしょうと言われましたが、フォローアップがありません。その後の問い合わせに対しても、応答がありません。
５．49歳 / 男性
エントリー後、3週間経っても連絡がありません。
６．34歳 / 女性
スカウトを頂いたので詳細を伺いたいとお返事してから、丸2ヵ月半連絡がなく、こちらが忘れた頃に、担当者以外の人からひょっこり電話して来ました。
７．42歳 / 男性
エントリーしても連絡をいただけませんでした。
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「三流大学卒が転職コンサルに絶対無理と言われた超難関の外資系企業に転職で年収1.7倍」 非常識な転職「大」成功術！
２９回転職に成功した！！再チャレンジ転職法
「幸せをつかむ」転職術 〜この１冊さえあれば転職活動は成功する、実績抜群の転職マニュアル〜 ※特典終了まで残りわずか
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
====================
上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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当ブログは、悪徳・悪質な人材紹介会社の撲滅、ならびに労働局が機能しない求職者保護の機能を代替する目的で、全面的に求職者の立場に立った運営をしております。
不良人材紹介会社の撲滅にご協力願います。
管理人 古泉 米夫
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４．46歳 / 男性
面談の約束時間に不在でした。案件詳細をメールで送ると言いながら、送付がなく、月に2〜3件はマッチする案件があるでしょうと言われましたが、フォローアップがありません。その後の問い合わせに対しても、応答がありません。
５．49歳 / 男性
エントリー後、3週間経っても連絡がありません。
６．34歳 / 女性
スカウトを頂いたので詳細を伺いたいとお返事してから、丸2ヵ月半連絡がなく、こちらが忘れた頃に、担当者以外の人からひょっこり電話して来ました。
７．42歳 / 男性
エントリーしても連絡をいただけませんでした。
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「三流大学卒が転職コンサルに絶対無理と言われた超難関の外資系企業に転職で年収1.7倍」 非常識な転職「大」成功術！
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
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人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
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テーマ : 就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報
ジャンル : 就職・お仕事
株式会社パソナフォーチュン（13-ユ-300857）-悪徳人材紹介会社
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新たな被害事例です。
○○様のご経験を活かしていただけるような案件が出て来次第、
改めて連絡させていただきますので、ご了承ください。
なお、誠に恐れ入りますが、弊社は定期的に情報提供するサービスは行っておりません。
ご理解くださいますよう、何卒、よろしくお願い申し上げます。
「定期的に情報提供するサービス」も行なえない、対応が極めて悪い会社だ。
[他の被害例]
１．40歳 / 男性
エントリーしましたが、何も連絡がなく、こちらからの連絡することもできない状態でした。
２．54歳 / 男性
連絡がありません。
３．50歳 / 男性
連絡を放置されました。
４．40歳 / 女性
案件エントリーをしてもご連絡頂けず、こちらから再度問い合わせたら、マッチングしませんとのことでした。それならそれで連絡は頂きたかったです。
５．48歳 / 男性
本登録しましたが、その後連絡が無くカウンセリングも実施されませんでした。
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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当ブログは、悪徳・悪質な人材紹介会社の撲滅、ならびに労働局が機能しない求職者保護の機能を代替する目的で、全面的に求職者の立場に立った運営をしております。
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○○様のご経験を活かしていただけるような案件が出て来次第、
改めて連絡させていただきますので、ご了承ください。
なお、誠に恐れ入りますが、弊社は定期的に情報提供するサービスは行っておりません。
ご理解くださいますよう、何卒、よろしくお願い申し上げます。
「定期的に情報提供するサービス」も行なえない、対応が極めて悪い会社だ。
[他の被害例]
１．40歳 / 男性
エントリーしましたが、何も連絡がなく、こちらからの連絡することもできない状態でした。
２．54歳 / 男性
連絡がありません。
３．50歳 / 男性
連絡を放置されました。
４．40歳 / 女性
案件エントリーをしてもご連絡頂けず、こちらから再度問い合わせたら、マッチングしませんとのことでした。それならそれで連絡は頂きたかったです。
５．48歳 / 男性
本登録しましたが、その後連絡が無くカウンセリングも実施されませんでした。
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（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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新たな被害事例です。
○○様
お世話になっております。
ご返信誠にありがとうございます。
お送りいただきましたWebレジュメを拝見いたしまして
少々お時間をいただき、ご紹介させて頂けそうな求人を探
させて頂きましたが、現在弊社ではご希望の諸条件を満たす企業、
求人案件をすぐにご紹介することが難しい状況でございます。
ご応募頂きながら、ご希望に副えず誠に申し訳ございません。
現状況はご存知の通り、震災の影響で求人件数も縮小傾向にあり、
いつ回復するかが見込めていない状況です。
時期は明確にお伝えする事が難しく、非常に恐縮ですが、今後、
○○様のご希望条件に副う求人案件が生じました際には改めてご
紹介させて頂ければと存じます。どうぞ、宜しくお願い申し上げ
ます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
EX.Search / エクス・サーチ 登録受付係
〒107-0052 東京都港区赤坂5−5−12 ルー・ド・赤坂 ４F
Tel：03-6234-4888（代), Fax：03-6234-4889
Email: info@ex-search.jp
URL http://www.ex-search.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
「震災の影響で求人件数も縮小傾向にあり、いつ回復するかが見込めていない状況です。」と、客観的なデータに基づかない曖昧な返答で、その後の求職者対応を放置している。極めて悪質な会社だ。
[他の被害例]
１．50歳 / 男性
対応が遅い。
２．30歳 / 男性
対応が杜撰。
３．48歳 / 男性
応対が悪い。
４．41歳 / 男性
きわめてのろい対応だ。
５．51歳 / 男性
遅い対応に呆れた。
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２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
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一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
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何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
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歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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年齢不問の嘘
[人材紹介会社] ブログ村キーワード
新たな被害事例です。
○○様
お世話になっております。
ご返信誠にありがとうございます。
お送りいただきましたWebレジュメを拝見いたしまして
少々お時間をいただき、ご紹介させて頂けそうな求人を探
させて頂きましたが、現在弊社ではご希望の諸条件を満たす企業、
求人案件をすぐにご紹介することが難しい状況でございます。
ご応募頂きながら、ご希望に副えず誠に申し訳ございません。
現状況はご存知の通り、震災の影響で求人件数も縮小傾向にあり、
いつ回復するかが見込めていない状況です。
時期は明確にお伝えする事が難しく、非常に恐縮ですが、今後、
○○様のご希望条件に副う求人案件が生じました際には改めてご
紹介させて頂ければと存じます。どうぞ、宜しくお願い申し上げ
ます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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〒107-0052 東京都港区赤坂5−5−12 ルー・ド・赤坂 ４F
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「震災の影響で求人件数も縮小傾向にあり、いつ回復するかが見込めていない状況です。」と、客観的なデータに基づかない曖昧な返答で、その後の求職者対応を放置している。極めて悪質な会社だ。
[他の被害例]
１．50歳 / 男性
対応が遅い。
２．30歳 / 男性
対応が杜撰。
３．48歳 / 男性
応対が悪い。
４．41歳 / 男性
きわめてのろい対応だ。
５．51歳 / 男性
遅い対応に呆れた。
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
====================
上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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当ブログは、悪徳・悪質な人材紹介会社の撲滅、ならびに労働局が機能しない求職者保護の機能を代替する目的で、全面的に求職者の立場に立った運営をしております。
不良人材紹介会社の撲滅にご協力願います。
管理人 古泉 米夫
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連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
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管理人 古泉 米夫
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連絡なし、といった悪質な会社である。
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２．49歳 / 男性
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元採用担当者が暴露する転職採用の裏側！自ら転職と採用担当を経験した筆者が書き下ろした「究極の転職マニュアル」。採用担当者を唸らせる応募書類の書き方、面接官も脱帽の面接対策をたっぷりお伝えします
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１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
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（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
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人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
１．41歳 / 男性
紹介後のフォローがほとんどない。
２．39歳 / 男性
対応が遅い。
３．32歳 / 男性
相談、レスポンスとものろい。
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２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
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何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
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人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
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[他の被害例]
１．41歳 / 男性
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２．39歳 / 男性
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３．32歳 / 男性
相談、レスポンスとものろい。
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何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
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１．41歳 / 男性
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
====================
ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
====================
上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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当ブログは、悪徳・悪質な人材紹介会社の撲滅、ならびに労働局が機能しない求職者保護の機能を代替する目的で、全面的に求職者の立場に立った運営をしております。
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年齢不問の嘘
[人材紹介会社] ブログ村キーワード
新たな被害事例です。
エントリー後の連絡がない。
連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
１．41歳 / 男性
WEBで登録しましたが、音沙汰がありません。
２．50歳 / 男性
質問に対する答えがない。
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「幸せをつかむ」転職術 〜この１冊さえあれば転職活動は成功する、実績抜群の転職マニュアル〜 ※特典終了まで残りわずか
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人生に革命を起こす！働きながらの行政書士試験マル秘勉強法
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
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１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
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テーマ : 就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報
ジャンル : 就職・お仕事
株式会社ワークポート(13-ユ-040590)-悪徳人材紹介会社
仕事に出会えない系悪質非礼な登録屋、取次屋ども
年齢不問の嘘
[人材紹介会社] ブログ村キーワード
当ブログに被害事例として寄せられたものです。
以下、被害事例の引用です。
こういった経験は私だけだとは思いますが、
投稿させていただければと思います。
ワークポート経由でA社入社しました。求人票には『社保完備』となっていましたが、
実際は社保未加入の会社でした。
原因について聞いてみるとワークポートの営業の単なる記述ミスでありました。
その後ワークポート、A社と話し合いをしましたが、
社保未加入はA社の問題であるから、ワークポートには全く非がないという説明を受けております。
A社にも社保加入のお願いを何度かしましたが、
加入する予定はないと返答があり、退職という結論にいたりました。
A社は社保の強制適用事業所にもかかわらず未加入であることも非常に大きな問題です。
ワークポートも求人票ミスの重みを全く感じておりません。
HPにも『訪問取材、打ち合わせを実施します。』と記述がありますが、
実際はA社に対して訪問取材も行っておりません。メールでのやりとりのみのようです。
この就業のため家族で東北地方から首都圏へ移住しました。
正しい求人票を作成していれば応募もしなかったし転居もなかったのではと思っております。
他の転職者の方々が同じ境遇にあわないように願っております。
（被害事例引用終わり）
全く持って許しがたい対応である。
[他の被害例]
１．39歳 / 女性
対応が杜撰。
２．37歳 / 男性
提示された企業情報に疑義を感じた。
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一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
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何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
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ちなみに、他の業界では…
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実際は社保未加入の会社でした。
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実際はA社に対して訪問取材も行っておりません。メールでのやりとりのみのようです。
この就業のため家族で東北地方から首都圏へ移住しました。
正しい求人票を作成していれば応募もしなかったし転居もなかったのではと思っております。
他の転職者の方々が同じ境遇にあわないように願っております。
（被害事例引用終わり）
全く持って許しがたい対応である。
[他の被害例]
１．39歳 / 女性
対応が杜撰。
２．37歳 / 男性
提示された企業情報に疑義を感じた。
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２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
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何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
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歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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もう許さねぇ！
あなたは、今、満足した人生を生きていますか？
理想の仕事、収入、家、伴侶、友人、車etc。
あなたが望む全てを手に入れていますか？
恐らくは手に入れていないと思います・・・。
ただ、そういった理想の生活を想像してみた
ことはあるのではないでしょうか？
こういった、なかなか理想の生活を手に出来ない
ことはストレスの原因にもなっていることと思います。
その中でも、あなたが起きている時間の半分以上
を占める「仕事」に関してはより強い不満や将来の
不安を感じているのではないでしょうか？
さんざん、無理難題を吹っかけてくるクソ上司に
対して、「もう許さねぇ！」と言って、辞表を叩き
つけたくなる時もあるでしょう。
であれば、あなたに紹介したいビジネスモデル
があります。
井口塾
「楽に、短期間で、大金を手に入れる！」
といったビジネスモデルではありませんが、
独立をして、ゆとりのある生活をしながら
人生を謳歌する。
こういった人生を歩んで行きたいのであれば
一読の価値があると思います。
少し想像してみてください。
あなたが、楽しい事をしているとき。
何を見えますか？
何を感じますか？
何が聞こえてくるでしょうか？
そういった感情のときに過ごす時間は、
まばたきをするようにあっという間に過ぎて
いくと思います。
その感覚を仕事にできるのがこちらの
ビジネスモデルです。
井口塾
このビジネスモデルを教えてくれる先生は
２年間で2.5億円というお金をこのビジネスで
稼ぎだしました。
その彼が、あなたにその全てを教えてくれます。
一日の仕事時間があっという間に過ぎ去り、
家に帰ると、暖かい家族があなたのことを迎えて
くれる。
そういったストレスとは無縁の、充実した
生活を手に入れたい場合は、少しこの手紙を
読んでみてもいいかもしれませんよ。
井口塾
P.S.
彼自体も、いじめ、貧乏を経験し、ストレスや
弱者の気持ちがわかるため、とても誠実にサポートを
してくれる方ですよ。
井口塾
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対して、「もう許さねぇ！」と言って、辞表を叩き
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こういった人生を歩んで行きたいのであれば
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何を見えますか？
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このビジネスモデルを教えてくれる先生は
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稼ぎだしました。
その彼が、あなたにその全てを教えてくれます。
一日の仕事時間があっという間に過ぎ去り、
家に帰ると、暖かい家族があなたのことを迎えて
くれる。
そういったストレスとは無縁の、充実した
生活を手に入れたい場合は、少しこの手紙を
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彼自体も、いじめ、貧乏を経験し、ストレスや
弱者の気持ちがわかるため、とても誠実にサポートを
してくれる方ですよ。
井口塾
テーマ : 【無理な努力なし】に、好きなことで幸せになる
ジャンル : 就職・お仕事
株式会社アヴァンティスタッフ（13-ユ-010193）-悪徳人材紹介会社
仕事に出会えない系悪質非礼な登録屋、取次屋ども
年齢不問の嘘
[人材紹介会社] ブログ村キーワード
新たな被害事例です。
エントリー後の連絡がない。
連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
１．34歳 / 男性
応募してから応答無しで、サービスの提供はありません。
２．30歳 / 男性
紹介がいい加減である。
３．36歳 / 男性
無視された。
４．33歳 / 男性
対応が杜撰。
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２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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当ブログは、悪徳・悪質な人材紹介会社の撲滅、ならびに労働局が機能しない求職者保護の機能を代替する目的で、全面的に求職者の立場に立った運営をしております。
不良人材紹介会社の撲滅にご協力願います。
管理人 古泉 米夫
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連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
１．34歳 / 男性
応募してから応答無しで、サービスの提供はありません。
２．30歳 / 男性
紹介がいい加減である。
３．36歳 / 男性
無視された。
４．33歳 / 男性
対応が杜撰。
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
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テーマ : 就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報
ジャンル : 就職・お仕事
株式会社ヒューマンベースカンパニー(13-ユ-302795)-悪徳人材紹介会社
仕事に出会えない系悪質非礼な登録屋、取次屋ども
年齢不問の嘘
[人材紹介会社] ブログ村キーワード
新たな被害事例です。
エントリー後の連絡がない。
連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
１．27歳 / 女性
対応が不親切だった。
２．35歳 / 男性
対応が杜撰。
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「三流大学卒が転職コンサルに絶対無理と言われた超難関の外資系企業に転職で年収1.7倍」 非常識な転職「大」成功術！
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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年齢不問の嘘
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新たな被害事例です。
エントリー後の連絡がない。
連絡なし、といった悪質な会社である。
[他の被害例]
１．27歳 / 女性
対応が不親切だった。
２．35歳 / 男性
対応が杜撰。
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求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
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１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
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