ゼネラルビジネスサービス株式会社 （ＧＢＳ）(13-04-ユ-0277) - 悪徳・悪質・対応不良人材紹介会社
元祖ブログ「悪徳人材紹介会社を「斬る」」のゲストブックに被害事例が寄せられた事業者です−
以下、被害例の引用です−
IBM資本のようですが、非常に頭ごなしな対応と感じます。ソフト業界にいる方で、下請けにいた方は、ここでお話しを聞いてもらっても無意味と感じるかと。
（被害例引用終わり）
求職者にとって不利益となることのひとつが、「ぞんざいに扱われること」ことである。
多くの人材紹介会社で、この傾向が見られるため、求職者保護のためにも、「求職者の扱いがぞんざい」な人材紹介会社に対しては、許可取消を含めた罰則規定の新設、ならびに損害賠償等による求職者の救済が必要であると当職は考えている。
[他の被害例]
１．37歳 / 男性
連絡したが、応答なし。時間の無駄だった。
２．28歳 / 男性
スカウトメールで仕事を紹介され、応募した。が、後日改めますと言いながらこちらから連絡しているのに一向に連絡がない。どうなっているのか？
３．31歳 / 男性
応募したのに一向にそれに対する返事がない。問い合わせすると「箱崎の方ですか？」と、ＩＢＭ箱崎の社員と間違われた。電話対応に疑問。
４．33歳 / 女性
対応が遅い。ＩＢＭで使えなくなった人の集団のようで、時間に対する感覚がほとんどないようだ。
５．30歳 / 女性
紹介案件に応募して1ヶ月以上経つが、いまだに全く連絡がない。サービスが全くなってない。
６．43歳 / 男性
こちらからの問い合わせに約３週間過ぎても回答がない。メールを読んでいないようだ。
７．34歳 / 男性
一度面談しただけでその後一切連絡なし、応募した企業の書類選考の結果ぐらい連絡があってもよいのでは？
====================
求職者も「自己責任」で「身を守る」ことも、これからは大事だと考えます。
当ブログでは「悪徳人材紹介会社」撲滅のため、下記の運動を推奨しています。
１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
====================
ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
====================
上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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当ブログは、悪徳・悪質な人材紹介会社の撲滅、ならびに労働局が機能しない求職者保護の機能を代替する目的で、全面的に求職者の立場に立った運営をしております。
不良人材紹介会社の撲滅にご協力願います。
管理人 古泉 米夫
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被害報告受付窓口はコチラです。
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人材紹介会社で酷い目に遭った場合の対処法−悪徳人材紹介会社摘発用「行政処分を求める申告書」の書き方例
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以下、被害例の引用です−
IBM資本のようですが、非常に頭ごなしな対応と感じます。ソフト業界にいる方で、下請けにいた方は、ここでお話しを聞いてもらっても無意味と感じるかと。
（被害例引用終わり）
求職者にとって不利益となることのひとつが、「ぞんざいに扱われること」ことである。
多くの人材紹介会社で、この傾向が見られるため、求職者保護のためにも、「求職者の扱いがぞんざい」な人材紹介会社に対しては、許可取消を含めた罰則規定の新設、ならびに損害賠償等による求職者の救済が必要であると当職は考えている。
[他の被害例]
１．37歳 / 男性
連絡したが、応答なし。時間の無駄だった。
２．28歳 / 男性
スカウトメールで仕事を紹介され、応募した。が、後日改めますと言いながらこちらから連絡しているのに一向に連絡がない。どうなっているのか？
３．31歳 / 男性
応募したのに一向にそれに対する返事がない。問い合わせすると「箱崎の方ですか？」と、ＩＢＭ箱崎の社員と間違われた。電話対応に疑問。
４．33歳 / 女性
対応が遅い。ＩＢＭで使えなくなった人の集団のようで、時間に対する感覚がほとんどないようだ。
５．30歳 / 女性
紹介案件に応募して1ヶ月以上経つが、いまだに全く連絡がない。サービスが全くなってない。
６．43歳 / 男性
こちらからの問い合わせに約３週間過ぎても回答がない。メールを読んでいないようだ。
７．34歳 / 男性
一度面談しただけでその後一切連絡なし、応募した企業の書類選考の結果ぐらい連絡があってもよいのでは？
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１．人材紹介会社往訪にあたり、必要な交通費を支給させること。
２．爾後連絡なく放置されないように、履歴書・職歴書を預けた場合には「預託金・保証金」を人材紹介会社から預かること。
（「連絡なし」となった時点で、預託金・保証金は求職者側で当然没収。それらのお金で、求職者の精神的苦痛を回避させます。
一方、人材紹介会社は預託金・保証金回収のため、求職者へ誠心誠意対応することとなります。
職が決まれば、求職者側から人材紹介会社へ預託金・保証金を返還します。）
こうした覚書を交わし人材紹介会社が本来すべきことを実行させる担保とします。
厚生労働省・職業安定局や人材協・民紹協は「人材紹介会社に負荷がかかり、できない」と言いますが、それなら代案の求職者保護策を考えるべきです。
何度も言いますが、求職者の申し込みに反するような態度・応対や、履歴書・職務経歴書受領後の連絡放置など、求職者を愚弄・卑下するような行為は、職業安定法の趣旨に反するものです。
人材紹介会社は、求人側企業より報酬を得ているので「求人側企業」が「お客様」と認識しているようだが、本来の「お客様」は「求職者」そのものです。
人材紹介会社には、国の「許可事業」であることを今一度認識し、「職業需給調整機能」を担っていることを、再度認識され、求職者本位の活動をすることを強く要請する。
求職者をぞんざいにするような人材紹介会社は、引き続き、当ブログで継続公開する一方、各都道府県所在の労働局・需給調整事業課に対しての行政処分を求めていく所存であることを改めてここに主張する。
職業安定法を見直し、有料職業紹介事業者に対する規制の強化と罰則規定の新設が必要なことも、続けて訴えて行きたい所存である。
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ちなみに、他の業界では…
東京のタクシー（２３区内と、武蔵野市、三鷹市）では、泥酔しているなどの理由もなく乗車拒否をしたり、平日の夜間に銀座４丁目〜銀座８丁目の特定地域内で、指定された乗り場以外で旅客を乗せたりすると、即、タクシーセンターから当該乗務員（運転手）と、事業主に対して相当厳しく改善指導がなされる。
歯科医の場合、診療報酬請求に疑義があると、都道府県単位で配属されている指導医療官により査察がなされ、厳しい指導が実施される。報道等でも既報通り、指導医量官の厳しい指導に耐え切れず、自殺した医師もいた。
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上記に挙げた、他の業界での厳しい指導などと同様に、人材紹介会社も、国の許可事業である以上、求職者を馬鹿にしたり、連絡を怠ったり、履歴書・職歴書を勝手に処分した等の事実があれば、求職者保護のため、即時、国家権力で制裁が加えられるべきである。
このことは、当ブログを通じ、永久に訴えていく。
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人材紹介会社で酷い目に遭った場合の対処法−悪徳人材紹介会社摘発用「行政処分を求める申告書」の書き方例
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